为更好的促进团队合作,在研究院营造合作、共赢的组织氛围,促进各部所之间协同工作,研究院在月度绩效管理中增加部门同级评议维度,现邀请您从工作主动性、响应时间、解决问题时间、信息及时反馈、服务质量几个方面对其他部门进行综合评价反馈。感谢您的支持和合作!(该方案为试行阶段,试行期为3月份-5月份)
Q1:您的部门是:
Q2:部门3月工作完成情况自评分(评分范围70分-120分):
Q3:部门同级评议:评价的基础分值为100分,在此基础上基于以上评价维度进行加减分,并具体说明加减分的事例或理由(评分范围为70分-120分)。如当月工作无交集,请评为基础分。