为更好的促进团队合作,营造合作、共赢的团队氛围,研究院在月度绩效管理中增加同级评议的维度,现邀请您从工作主动性、响应时间、解决问题时间、信息及时反馈、服务质量几个方面对同部门的其他同事进行综合评价反馈。感谢您的支持和合作!(该方案为试行阶段,试行期为3月份-5月份)
Q1:您的姓名是:
Q2:个人3月工作完成情况自评分(评分范围为70分-120分):
Q3:部门内同级评议:评价的基础分值为100分,在此基础上基于以上评价维度进行加减分,并具体说明加减分的事例或理由(评分范围为70分-120分)。如当月工作无交集,请评为基础分。