2021年终分红方案调查问卷

A、原考核方案（年底双薪，不含绩效和奖金）

B、新方案：1、依照2021年度净利目标1500万，超过1200万的部分，拿出50%作为公司年终奖分红额度（即150万）。2、按照每个岗位职级设计对应薪点，另计算出薪点值（薪点值=公司年终分红额/∑员工薪点数），最终算出每个人的年终奖金额。