优秀员工优秀新人评选

Q1:参评条件：入司1年以内员工（在2019年12月31日后办理完毕转正手续的视为已转正，否则视为试用期员工，无评优资格）。参评标准：①入司以来绩效表现突出，得到对接部门或业务相关人员的一致好评；②工作中积极追求进步，主动解决问题，勇于挑战、勇于承担责任，对自己所负责的工作部分与以往相比带来显著性提升。需要列举相关绩效、完成的重要工作、突破性事件作为佐证

Q2:参评条件：入司1年以上员工（在2019年12月31日前办理完毕转正手续的视为已转正，否则视为试用期员工，无评优资格）。参评标准：①入司以来绩效表现突出，得到对接部门或业务相关人员的一致好评；②工作中积极追求进步，主动解决问题，勇于挑战、勇于承担责任，对自己所负责的工作部分与以往相比带来显著性提升。需要列举相关绩效、完成的重要工作、突破性事件作为佐证参评条件：入司1年以上参评标准：①过去一年在部门中表现优异，对部门绩效提升、部门工作改进、部门年度工作任务的完成起到重要作用（销售职系员工在销售额、市场推广、合同执行上表现突出）；②在重大问题当中发挥重要作用；③为公司发展提出合理化建议采纳并取得良好效果；④能最大程度与同事团结协作，积极传播正能量，维护与提升公司形象。需要提供绩效及关键事件佐证。