05调研问卷

:一、基本信息

Q1:您的性别？

Q2:您的年龄?

Q3:您的受教育程度

Q4:您在本单位工作年限

:二、领导行为

:请您根据自己的实际感受和体会，用下面9项描述（5-13题）对您的直接领导进行评价或判断。

Q5:我的上级领导能积极寻求反馈，即使反馈是批评性的

Q6:当不知道如何做某些事情时，我的上级领导会承认这一点

Q7:当别人的知识更多或技能更强时，我的上级领导会承认这一点

Q8:我的上级领导关注别人的长处

Q9:我的上级领导经常赞美别人的优点

Q10:对于别人的特别贡献，我的上级领导会表示赞赏

Q11:我的上级领导乐于向别人学习

Q12:对别人的想法，我的上级领导持有开放的态度

Q13:我的上级领导经常接受别人的建议

:三、领导-成员交换关系

:以下的句子（14-21题）是有关您与上级领导交换关系的陈述。请您根据实际情况如实填写，答案无对错之分。

Q14:我的直接领导在我身上投资非常大

Q15:我目前在工作中做的事情，会有益于我同我的直接领导的长远关系

Q16:我同我的直接领导之间的关系在很大程度上是付出和回报关系

Q17:我担心我为我的直接领导付出的努力永远都不会得到回报

Q18:我不介意今天努力工作，因为我知道我最终会得到我的直接领导奖励

Q19:我和我的直接领导的关系建立在相互信任的基础上

Q20:我努力关心我的直接领导的最大利益，因为我可以依靠他/她来关照我

Q21:即使我并不总是能从我的直接领导那里得到应得的认可，我也清楚我的努力将来会得到回报

:四、自身工作表现

:请您根据实际情况如实填写，答案无对错之分。

Q22:出于公司或团队考虑，我指出了领导做法中可能存在的风险与不妥之处

Q23:出于公司或团队考虑，我尽力说服了领导采取自己提出的更有效的办法

Q24:出于公司或团队考虑，我对领导不恰当的言行提出过建议

Q25:我主动提前进行了领导没有布置下来但是有益于团队或公司的工作

Q26:我曾当面直接地向领导提出过不同意见与建议