团队评估问卷调查

:一 / 目标 GOAL

Q1:明确传达所在业务单元的愿景与方向

Q2:充分了解对消费者和/或客户的需求。

Q3:针对每位团队成员， 将愿景和方向转化为明确而富挑战性的目标。

Q4:开诚布公地听取他人有关活动方向的建议。

Q5:根据公司核心价值，对员工的贡献作出反应，使他们感到被尊重， 有尊严。

:二 / 角色 Role/Responsibility

Q6:分配工作时充分考虑到团队成员的潜力。

Q7:向每位人员明确传达将如何对他/她的绩效进行衡量。

Q8:确保员工所执行的工作得到认可。

Q9:在与他人合作的日常行动中遵循公司核心价值。

Q10:期望每位员工信守其角色承诺。

:三 / 流程 Process/Procedure

Q11:运用始终一致的流程，使团队保持快速有成效。

Q12:为评估合作完善程度制定了流程。

Q13:鼓励对创新和企业的其他方面进行有建设性的坦诚对话。

Q14:定期经常地提供绩效回馈。

Q15:确保与组织中的其他团队建立良好关系。

:四 / 人际关系 Relationship

Q16:营造协作合作的工作环境。

Q17:投入时间和资源， 发展团队中的人才。

Q18:支持员工挑战自我，以新的方式发展自己。

Q19:鼓励员工承担风险，而无需申请批准。

Q20:欢迎团队中的不同意见。

Q21:您认为我们最重要的目标是什么？What do you think are the most important goals or priorities of the team?

Q22:我们团队目前在哪些方面算是它的强项？What is working well? What is most effective about this team?

Q23:它在哪些方面有待加强？Where does the team need to improve?

Q24:它在作决定方面的表现如何？有没有在重要决定上迟缓或延误？How effective is the team in making decisions? Where and how does the team get stuck on important decisions?

Q25:这个团队是如何处理矛盾及不同意见的？有哪些议题是比较有争论的？How is conflict handled on this team? What kinds of issues create conflict?

Q26:依您所见，这个团队应该直接面对哪些现有议题呢？In your opinion, what questions need to be discussed and addressed by this team?