中科建通岗位评价调查问卷(目标岗位对其他岗位打分结果)
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为持续提升效率,打造优质的团队,搭建科学、合理、有潜力的人才梯队,明确各部门2022年人才发展目标,现进行公司全员人才盘点工作。初步工作需要全体同事的配合,依照岗位类别进行交叉评价,从不同角度分别对各层级岗位进行评价,此次评价为匿名,希望各位同事能反馈最真实的情况,合理评价。后续还将进行更加细化的盘点工作,感谢全体同事的支持!
Q1:你的岗位名称或部门名称是什么?
Q2:综合办的自评是什么?
Q3:综合办对其他岗位的评价是什么?
Q4:部门负责人的自评是什么?
Q5:部门负责人对其他岗位的评价是什么?
Q6:总工程师的自评是什么?
Q7:总工程师对其他岗位的评价是什么?
Q8:业务岗位的自评是什么?
Q9:业务岗位对其他岗位的评价是什么?
Q10:工程项目经理的自评是什么?
Q11:工程项目经理对其他岗位的评价是什么?
Q12:中级技术工程师的自评是什么?
Q13:中级技术工程师对其他岗位的评价是什么?
Q14:工程项目员的自评是什么?
Q15:工程项目员对其他岗位的评价是什么?
Q16:工长的自评是什么?
Q17:工长对其他岗位的评价是什么?
Q18:成本工程师的自评是什么?
Q19:成本工程师对其他岗位的评价是什么?
Q20:对以上岗位有何建议和意见?
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