华东六九区管理组人事对接培训测试

Q1:标准门店A,3月业绩折前完成50万,其中堂食20万,外卖30万,该门店3月可使用工时为多少?

A、1642
B、2206
C、2075
D、1672

Q2:新员工的招募年龄要求(含兼职)

A.16—50周岁
B.16—45周岁
C.18—50周岁
D.18—45周岁

Q3:新人训VCR视频学习的要求

A.入职3天内完成学习且考试60分及格
B.入职7天内完成学习且考试60分及格
C.入职3天内完成学习且考试90分及格
D.入职7天内完成学习且考试90分及格

Q4:管理组及店长年假要求

A.入职即享受年假
B.入职满1年享受年假
C.职位生效期日起享受年假
D.无年假

Q5:门店人员一个月累计请假不得超过多少天

A.7天
B.10天
C.15天
D.30天

Q6:成功推荐1名全职员工入职,工作满1个月(含),享受()元推荐奖;

A.100
B.200
C.300
D.500

Q7:门店员工层级不接受第()次入职

A.2
B.3
C.4
D.5

Q8:人效的计算方式

A.折前总营业额/(总工时/208)
B.折前堂食营业额/(总工时/208)
C.折前总营业额/总工时
D.折前堂食营业额/总工时

Q9:2022年人力成本管控指标是

A.<=14.8%(不含新店储备/老店闭店,管培生成本)
B.<=15.8%(不含新店储备/老店闭店,管培生成本)
C.<=15.8%(含新店储备/老店闭店,管培生成本)
D.<=14.8%(含新店储备/老店闭店,管培生成本)

Q10:关于新员工入职说法错误的是

A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续,并告知打卡要求
B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字
C.7天内入离职工资按照100元/天计算
D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项

Q11:以下说法正确的是

A.推荐二次入职人员,推荐人可享受内部推荐奖
B.全职员工15号入职享受800元房补
C.员工离职可跨月报备提交离职单
D.员工晋升每月25号由店长hop提报

Q12:以下说法正确的是

A.新员工入职7天内完成入职档案签订
B.门店打卡时间为班次前后的2小时,超过时间打卡为漏打卡
C.小时工每月排班工时可根据门店需求超过120小时
D.管理组店长加班可次月调休

Q13:以下关于离职率正确的是(多选)

A.离职率=当月离职人数/总人数
B.离职率=7天以上离职人数/(月初人数+月末人数)/2
C.全职转兼职及7天内入离职人数不计算离职率
D.公司的离职率指标为≤10%

Q14:以下哪些职位,可以享受内部推荐奖励 (多选)

A.店长
B.店助
C.小时工
D.员工

Q15:门店新员工试用期()内离职,工资按照()元/天计算;

填空1

Q16:和府选人三标准:

填空1

Q17:和府团队心态?

填空1

Q18:和府的使命?

填空1

Q19:关于内部推荐奖,哪些情况可以享受内部推荐,哪些不可以享受?

填空1

Q20:你作为门店管理组,阐述下做好门店离职率管控?

填空1
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