人工智能对于提升招聘管理有效性的调查

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您的工作年限

Q4:智能招聘系统在规定时间内能够填补公司人力缺口

Q5:智能招聘系统能满足岗位的基本需求以及个体与岗位、组织文化等匹配程度

Q6:智能招聘系统录用人员的数量能够满足公司需求

Q7:招募与录用等环节所带来的直接成本减少

Q8:在比较直接和间接成本的结构上所承担的单位费用即招聘单位成本减少

Q9:我认为公司招聘体系中人工配比是合理的

Q10:我对于智能化招聘人才质量感到满意

Q11:我认为智能系统减轻了人力招聘的负担，对于人与机器的合作感到满意

Q12:公司应用多重招聘渠道引进人才

Q13:公司针对不同岗位采取不同招聘渠道

Q14:公司针对不同人才技能采取不同招聘渠道

Q15:公司具有专业的智能招聘系统以及招聘团队

Q16:公司招聘团队的素养很高

Q17:公司利用招聘团队引进许多人才

Q18:公司对岗位工作分析较为细致

Q19:公司对岗位工作分析较为全面

Q20:公司定期对岗位工作重新分析

Q21:公司注重智能招聘环节的反馈

Q22:公司定期对智能化招聘效果进行评估

Q23:公司将反馈环节纳入智能招聘体系中

Q24:公司在智能招聘环节效果较好

Q25:公司利用智能化招聘找到了合适的人才

Q26:公司在招聘环节的投入产出比是较高的