新员工入职培训考试题 - 在线考试测评模板

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Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:岗位

填空1

Q4:每天需打卡几次？

A.1

B.2

C.3

D.4

Q5:补卡申请在几天内发起有效（补卡有效期是几天）？

A.1

B.2

C.3

D.4

Q6:缺卡1次按什么处理？

A.迟到1次

B.旷工1天

C.旷工半天

D.迟到2次

Q7:迟到或早退1次扣款多少元？并扣除当月全勤奖。

A.10

B.50

C.15

D.5

Q8:晚于上班时间或早于下班时间几个小时及其以上的上班打卡，记录为旷工？

A.1

B.0.5

C.2

D.2.5

Q9:当月迟到、早退、补卡累计5次及其以上，给予口头警告、扣除月绩效（）%并全司通报。

A.10

B.3

C.5

D.15

Q10:当月迟到、早退、补卡累计8次及其以上，公司根据实际情况给予书面警告、扣除月绩效（）%，并全司通报或解除劳动关系。

A.10

B.3

C.5

D.15

Q11:在试用或实习期内，累计迟到、早退、补卡达（）次及其以上的，予以辞退处理。

A.10

B.3

C.5

D.15

Q12:旷工扣罚当日全额薪资并扣除月绩效的（）%，且公司内部书面警告。

A.10

B.20

C.5

D.15

Q13:以计薪月份为单位，事假、病假、迟到、早退、补卡、旷工将扣除当月全勤奖励（）元。

A.100

B.200

C.50

D.150

Q14:婚假需要提供什么资料，可休（）天？

A.结婚证复印件，14

B.结婚证复印件，7天

C.不需要提交资料，14

D.身份证和结婚证复印件，14

Q15:住院病假需提交什么资料？病假期间发放岗位工资的（）%。

A.二级甲等医院（县级）或其以上医院疾病诊断书和住院证明，80%

B.二级甲等医院（县级）或其以上医院疾病诊断书和住院证明，70%

C.二级甲等医院（县级）或其以上医院疾病诊断书和劝休证明，80%

D.二级甲等医院（县级）或其以上医院疾病诊断书和劝休证明，70%

Q16:员工未经申请或不按相关假期管理规定休假的，一律按（）处理

A.迟到

B.早退

C.事假

D.旷工

Q17:满1年且不足3年的员工享有年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

Q18:年假有效期为（）年，不叠加使用；当年度累计事假、病假达到或超过（）个工作日的，不享受次年的年休假。

A.1，10

B.1，15

C.1，20

D.1，30

Q19:工龄工资：每满一年工龄工资（）元；工龄工资最高（）年封顶。

A.100，10

B.50，5

C.50，10

D.100，5

Q20:连续请事假超过（）天或年内请事假累计超过（）天者，按新员工待遇执行并重新计算。

A.15，30

B.15，15

C.10，15

D.15，20

Q21:员工本人可享医疗折扣：正畸、种植、美白、贴面、全瓷贴面、全瓷面（）折优惠；成综项目其他口腔治疗（）折优惠；口腔产品周边（）折；儿牙项目：员工子女（）折。

A.5，5，5，5

B.7，5，5，5

C.5，3，7，5

D.7，5，7，5

Q22:员工转正需（）发起申请？

A.提前3-5天

B.转正当天

C.转正后

D.以上均可

Q23:已转正员工若要离职，需提前（）天发起离职申请？

A.7

B.10

C.20

D.30