乐骧公司OKR机制调研

乐骧公司平台的各位伙伴，为激发组织活力、鼓励员工充分发挥主观能动性及创造力，将以OKR机制为牵引实现目标共识，协同奋斗、聚焦结果达成的目的，请您填写此问卷，截止时间为5月26日18:00前。非常感谢。

Q1:姓名：

填空1

Q2:您所在部门是？

设计研发部

软装事业部

工程部

成本招采部

市场营销部

客户关系部

财务部

人力行政部

总经室

Q3:您的职级是？

p1

P2

P3

P4

Q4:您入职乐骧至今司龄时长为？

6个月以内

6个月至1年

1-2年

2-3年

3-5年

Q5:您对OKR的了解程度？

非常了解

基本了解

仅通过本次宣贯了解

Q6:您过往工作中是否亲身经历过OKR工作机制？

是

否

Q7:对于接下来OKR机制的落地，您希望成为的角色是？

竞聘组长

做组员

Q8:您希望成为哪个组组长？

提升产品力组

提升品牌力组

提升客户体验感组

Q9:您希望成为哪个组组员？

提升产品力组

提升品牌力组

提升客户体验感组

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