新员工沟通管理表（入职2周）

本沟通是帮助新员工更快融入企业，解决新员工在试用期期间的困惑；同时沟通结果将作为新人是否继续试用的有效依据。以上内容切记保密

Q1:新员工姓名

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Q2:基础信息

填写

Q3:加班情况是否适应

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Q4:主要工作职责有哪些

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Q5:都需要与哪些人沟通是否通畅

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Q6:部门内人际关系如何

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Q7:主管管理风格如何，是否适应

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Q8:个人生活方面有哪些困惑

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Q9:家人对自己工作的支持

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Q10:工作上有哪些困惑

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Q11:有哪些事情需要人力帮助解决

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Q12:哪些工作自身效率高

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Q13:哪些工作不太熟悉，需要什么帮助

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Q14:对公司的建议

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Q15:对部门指导与工作安排有何建议

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Q16:其他

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Q17:沟通总结（给出是否继续试用的建议及理由）

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新员工沟通管理表（入职2周）

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