干部评价自评表
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请按照以下问题进行自评,请在一小时之内提交。
Q1:姓名
Q2:部门人数
Q3:你认为你能胜任目前的工作吗?请说明理由
Q4:你认为你目前的工作报酬和工作量是否匹配?理由何在?
Q5:你认为你是那种风格的管理者?请在下述答案中选择
Q6:如果在工作中因某项失误被领导严肃的批评,但其实责任不在你,你是否愿意向领导作出解释?
Q7:请简述你们部门人员的工作分工。这样分工的依据是?
Q8:5月份,你本人的绩效目标中最重要的一项是?这个目标你已做到什么程度?
Q9:5月份,你给本部门定的学习目标是?你给自己定的学习目标是?你计划通过什么样的培训活动去实现这些目标?
Q10:在日常工作中,对你的下属布置工作任务时,你是告诉下属目标是什么,然后让他自由发挥?还是会和下属一起讨论细节,说出你对这项工作任务实现的建议和具体的步吗?
Q11:下属之间出现矛盾,你是怎么处理的?你在工作中有几次和员工交心的经历?可举例说明
Q12:部门新进人员,但试用期考核绩效不达标,但某领导给你打招呼了,让你照顾一下,你会怎么处理?
Q13:领导安排给你的任务,如果你认为你的能力或者当下的精力不足以支持自己完成这项任务,你是否会拒绝?
Q14:与你下属过分亲近,会失去下属的尊敬,所以,还是远离比较好,你怎么看待?
Q15:在你过往的工作中,你感到工作给你带来的最大的困扰或阻力是什么?
Q16:你部门人员中,你最欣赏的员工是?欣赏的原因是?
Q17:你认为本年度你所在的公司(部门)亟待解决的问题是什么?是否可以提出几条你的建议?
Q18:如何加强部门之间的沟通与协作,请提出你的建议。
Q19:在工作中,你期望有个怎样的领导?
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