自贸分招聘的评估与改善调研

Q1:对于分公司需要的人才所需要的标准，我们通过管理层会议进行讨论，目前您对我们的标准的清晰程度打几分？（1-5分）

Q2:对于人才标准，您觉得还需要哪些方面需要明确？

Q3:目前，分公司通过内部举荐、校园优秀实习生培养、客户推荐、三大招聘网站招聘、临港当地融媒体投放等方式进行人才招聘，请您对这些渠道的有效性进行打分（1-5分，星星越多表示越有效）

Q4:有部分招聘渠道效果不够好，您觉得可能的原因是什么？

Q5:我们目前通过以下方式，筛选出合适分公司的人才，请您对以下方式的有效性进行打分（1-5分，星星越多表示越有效）

Q6:如果您觉得筛选的方式在有效性比较低，您觉得可能的原因是什么？

Q7:以下方式可能有助于我们的目标人才选择加入分公司，请您对方式的有效性进行打分。

Q8:还有哪些方式有助于提升分公司对于人才的吸引力，有助于我们的目标人才接受offer？