年龄多样性对企业经营影响

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Q1:请问您的年龄是

20岁以下

21-35

36-50

51-65

65以上

Q2:您是否处于组织管理层

是

否

Q3:请问您认为企业员工年龄单一是否影响企业经营

是

否

Q4:您认为提升企业年龄多样性对企业有哪些积极影响

更加多样化的解决问题能力

激励员工更有效地完成任务

提高企业创造力

更有效的规范的代际传承

其他原因

Q5:您认为是公司的哪些员工的年龄多样性让企业能够更多样化的解决问题

管理层

普通员工

Q6:您认为是公司的哪些员工的年龄多样性能激励员工更有效地完成任务

管理层

普通员工

Q7:您认为是公司的哪些员工的年龄多样性能提高企业创造力

管理层

普通员工

Q8:您认为是公司的哪些员工的年龄多样性能实现更有效的规范的代际传承

管理层

普通员工

Q9:您认为提升企业年龄多样性对企业有哪些消极影响

组织成员之间的沟通难度增加

社会化过程不同，增加了他们价值观冲突的可能性

其他原因

Q10:您认为是公司的哪些员工的年龄多样性导致组织成员之间的沟通难度增加

普通员工

管理层

Q11:您认为是公司的哪些员工的年龄多样性导致社会化过程不同，增加了他们价值观冲突的可能性

普通员工

管理层

年龄多样性对企业经营影响

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