信息共享行为的的影响

尊敬的先生/女士：您好，本问卷答案采用匿名方式进行调查，问卷结果无对错之分，仅用于学术分析，您的真实回答对我非常重要，本次调查不会泄露任何个人信息，请您放心作答！

Q1:1.您的性别是

A男

B女

Q2:2.您的年龄位于

A 18-25

B 26-30

C 31-35

D 36-40

E 40以上

Q3:3.您的学历是

A大专及以下

B本科

C研究生及以上

Q4:4.您所在企业的性质是

A民营企业

B国有企业

C外资企业

D事业单位

Q5:5.您的工作年限是

A 1年以内

B 1-3年

C 3-5年

D 5-10年

E 10年以上

Q6:5.您与您的领导的相处时长是

A 1年以内

B 1-3年

C 3-5年

D 5-10年

E 10年以上

Q7:请您根据情况进行选择

1领导会向我解释说明公司的决策

2领导会向我解释公司的目标

3领导会解释如何将我的目标与组织目标相融合

4领导会向我所在的工作团队解释企业政策的目的

5领导会向我所在的工作团队说明工作规则和期待

6领导会向我所在的工作团队说明他的决策和行动

Q8:请您根据真实情况进行选择

1我敬佩和学习主管在业务和管理方面的能力

2主管发言时，我会专注地学习吸收

3我根据主管的建议决定职业发展方向

4我敬佩和学习领导的为人和品行

5我根据主管的意图设立自己在潜在的工作目标

6当主管与别人发生分歧时我毫不犹豫声援领导

7为完成主管交办的任务，我会牺牲业余时间甚至是健康

8即使主管的工作事业遇到挫折我也不离不弃

9我不会公开同主管唱反调

10我不会与主管产生误解和矛盾

11日常交往中我主动（主张）维护主管的面子和权威

12同事说主管坏话时，我会站出来维护主管

13主管布置工作的潜在意图我能够完全领会

14主管交代任务时需要详细解释我也能心领神会

15我的工作结果总是能达到主管的要求

16我经常向主管积极献言、出谋划策

17我会完善主管的想法使之可行

18我经常主动向主管汇报工作情况

19我经常与主管商量具体问题的解决办法

20我对主管布置的工作精益求精，力求最好的表现

21主管布置的任务，我会努力想尽办法克服困难完成

Q9:请您根据真实情况进行选择

1.我的组织内部人与人之间保持着亲和的气氛

2.我的领导会经常与我讨论我的职业发展问题

3.我的组织经常鼓励我说出与他人不同的想法

4.我所在组织处处贯彻着以人为本的管理理念

5.我工作遇到困难通常能得到领导和同事帮助

6.我经常能从领导和同事那里获得相关工作的信息

Q10:请您根据真实情况进行选择

1当有人批评我领导时，我感觉就像是自己受到了侮辱

2我非常关心别人如何看待我的领导

3当我谈论起我的领导时，我通常是说我们领导而不是他们

4我的领导的成功也是我的成功

5当有人赞扬我的领导时，我感觉就像是自己受到了赞扬一样

6如果有报道批评我的领导我会感到不安

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