2022 领路人计划 - 期待值调研

Q1:我了解公司的经营模式，认同“不卖隔夜肉”的经营理念，乐于传播有利于公司品牌形象的信息。

Q2:我会主动了解公司的经营现状及业务发展的动态，并对此表现积极。

Q3:我认同中心廉洁文化，清晰坚持原则的必要性及影响，在工作中愿意主动维护组织的廉洁健康度。

Q4:工作中的不诚信行为是必然存在的，对此管理方法及手段是一门艺术，组织管理者应当具备。

Q5:我了解部门的职责，对部门的分工清晰，部门内的同事能各抒己见。

Q6:部门内沟通顺畅，上级下达的任务清晰，遇到困难时上级/同事有足够的指导或支撑。

Q7:工作内容与认知无偏差，有足够的心理准备应对工作变化。

Q8:我清晰部门职责及角色作用，目前承接的工作（任务）能发挥组织效能。

Q9:我了解部门的业务工作流程及协同情况，乐于提出疑问/主动思考解决措施。

Q10:我对当下的工作及岗位发展清晰，且满足自身当前阶段的需求。

Q11:我认为目前的工作能通过主动寻求资源/协助来改善、解决，工作具有成就感。

Q12:我认为目前所在的岗位有足够的成长资源（如培训），能达到自己的成长预期。

Q13:您认为自身最需要提升的核心竞争力/能力是？