合理化建议管理办法考试题

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:部门

Q4:1、哪个部门负责合理化建议工作的归口管理？

Q5:2、谁可以向公司提出合理化建议？

Q6:3、提出合理化建议的时间是？

Q7:4、提出合理化建议的方式是？

Q8:5、人力资源部收到经单位负责人审核的合理化建议后，应在（）内回复？

Q9:6、合理化建议进入评审会程序后，提议人可得（）奖励？

Q10:7、制定合理化建议管理办法的目的有？

Q11:8、被采纳的典型合理化建议，奖励方式有？

Q12:9、对公司经营、规划、管理思路方法的改进建议属于受理范围。

Q13:10、有助于市场拓展、提高客户满意度、提升市场口碑的建议不属于受理范围。

Q14:11、新材料、新设备（工具）、新工艺、新技术等革新及推广应用的建议属于受理范围。

Q15:12、能缩短作业周期，加快进度的各种改进建议（即使会影响安全和质量），属于受理范围。

Q16:13、能够节省材料、周辅材、租赁设备等用量，降低采购/租赁成本，减少搬运、储存、运输成本，降低材料损耗或浪费，提升废品利用，改善材料堆放、周转布局和堆码文明等建议，属于受理范围。

Q17:14、公司/行业的痛点难题的解决建议属于受理范围。

Q18:15、工作相关的小创意、小发明或小改进不属于受理范围。

Q19:16、未结合公司情况提出实施方案，仅简单的从外部引进的建议不属于受理范围。

Q20:17、工作相关的小创意、小发明或小改进不属于受理范围。

Q21:18、非建设性的批评建议，抱怨，投诉属于受理范围。

Q22:19、对于涉及个人问题或要求的建议属于受理范围。

Q23:20、已有或已被采用过的重复建议等属于受理范围。

Q24:21、提出合理化建议只需要简单填写相关信息，不用详细描述。

Q25:22、借助公司资源平台而形成的专利成果并给予奖励后，其知识产权原则归公司所有。