程申林转正述职评分表 - 问卷调查调研模板

Q1:出现以下情况，评估结果为延迟或试用不合格

述职报告数据弄虚作假

评价总分低于60分

未做评价的默认为0分

评价等级为1~5级，每级分数为2分

Q2:您的姓名

Wendy

吕卫斌

柏峰晖

吴迪

Q3:1.试用期本职工作的阐述-熟悉本职岗位内容各项工作要求及工作流程，对现有岗位熟悉程度

1

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3

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5

Q4:2.试用期本职工作的阐述-试用期内独立完成工作，工作进度良好

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Q5:3.试用期本职工作的阐述-工作总结案例、数据兼有，真实的反映述职者试用期工作情况

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Q6:4.试用期本职工作的阐述-条理清晰有改善计划，有前后对比项，有自身价值评估，有改进项

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6

Q7:5.沟通及流程了解，主导能力强：能反复主导、跟踪，直至工作达成，能有效把握工作进展

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Q8:6.自我评价-对自身有清晰的认识，能够了解自己的优缺点，能否阐述自己入职后遇到的困难及解决方法

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Q9:7.未达成工作分析及改进措施-原因分析透彻，全面，改进措施有效性、明确性、可执行性

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Q10:8.工作规划-结合自身的工作模块，对各项工作规划，均有明确的完成计划和措施

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Q11:9.对公司的建议-对本公司或本部门的现有工作、流程、团队的良好建议，建议有可执行性方案

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Q12:10.其他方面-述职报告逻辑清晰，表述清晰，时间把握适中

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5

Q13:评价结果

试用期通过

试用期不通过

延长试用期

调岗