【CA】2022年珠中江贝联运营事业部绩效考核方案讲解会-测试题

2022年珠中江贝联运营事业部绩效考核方案宣导会已经结束啦，接下来对大家的学习效果做一个简单的小测试吧~

Q1:请选择一个选项

A.运营江门大区

B.运营中山北区

C.运营中山东区

D.运营中山南区

E.运营中山西区

F.运营珠海东区

G.运营珠海南区

H.运营珠海西区

I.运营珠海中区

Q2:您的系统号：

填空1

Q3:您的姓名：

填空1

Q4:CA的薪酬架构是：

A.基本工资+提佣

B.基本工资+绩效工资基数*绩效系数+提佣

C.基本工资+绩效工资基数*绩效系数+提佣*绩效系数

D.基本工资+绩效工资基数*绩效系数

Q5:请问下列指标中哪些是CA2022年Q3（6-8月）的固定考核指标？

库存有效经纪人目标达成率

佣金收入目标达成率

佣金折扣目标达成率

价差率（CAD：价差率目标达成率）

快佣项目认购收入占比

Q6:CA的标准提佣比例和拐点分别是：

A.提佣比例4%，拐点13万

B.提佣比例6%，拐点13万

C.提佣比例4%，拐点15万

D.提佣比例6%，拐点15万

Q7:2022年Q3晋降级的考核维度是：

A.CA季度绩效得分=3个月的绩效考核得分的平均值*100%+加分

B.CA季度绩效得分=3个月的绩效考核得分的总值*100%+加分

C.CA季度绩效得分=3个月的绩效考核得分的总值*80%+店东满意度20%+加分

D.CA季度绩效得分=3个月的绩效考核得分的平均值*80%+店东满意度20%+加分

Q8:绩效考核方案及薪资自助查询的线上渠道是：

A.粤西省区公众号

B.粤西HR公众号

C.粤西HR指南

D.粤西HR小助手

Q9:请判断以下说法是否正确：按季度晋降级考核得分排名，排名前15%晋级，排名后5%降级，当季度的最终晋级比例以总部当季度下发为准

是

否

Q10:请判断以下说法是否正确：搏学季度值低于城市季度平均值（全体CA序列）则取消晋级资格

是

否

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