四级机构负责人管理办法及2022年考核方案测试

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:选聘四级机构负责人，应按公司规定的人事流程进行任职审批，由分公司发文任命，并自任命决定作出之日起____日内向当地监管部门报备。

Q4:非标四级机构新聘任负责人的职级待遇原则上不得突破_____类负责人的定薪标准。

Q5:四级机构负责人在当前机构任职满____年，任期内所在机构连续____次评级结果为弱体及以下级别的，视为不胜任工作，经分公司培训或调岗为其他机构负责人后，所负责机构下一次评级仍为弱体及以下级别的，公司可依法解除劳动合同。

:四级机构负责人绩效奖金考核内容包含________________________________________________。