浙江大区经理级业务调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调研，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:你觉得现在部门内新人的问题有哪些？(多选)

心态（活动量很难达标，态度懒散）

业务知识不足

业务销售技能

团队配合的求助力

材料制作，材料归整

其他

Q3:你觉得现在部门内老人的问题有哪些？ (多选)

心态（老油条，很难激发积极性）

业务销售技能

业务知识不足

团队协同配合

其他

Q4:新人的业务方面，你觉得需要培训哪些方面？ (多选)

双线展的业务模式

成功客户案例讲解

市场信息

客户数据筛选

不同类型的客户，初防话术应用

拜访的技巧

卡单、促单技巧

客户材料制作

其他

Q5:老人的业务方面，你觉得需要培训哪些方面？ (多选)

成功客户案例分享

市场信息

促单、卡单技巧

各类客户的QA答疑话术

回访转商机，商机转合同，合同转定的技能技巧

大客户拜访的流程

其他

Q6:你觉得一场培训的频次，多少为佳？（单选）

一周一次

两周一次

一周两次

一月一次

其他

Q7:你觉得一场培训的时间控制在多久最好？（单选）

15~20分钟

20~30分钟

30~40分钟

40~60分钟

其他

Q8:如果大区内需要进行分层培训，你觉得哪些分层较为合理？ (多选)

按入职时间进行分层培训（例如3个月内新人，1年内，1年以上等）

按每个季度的营业额达成情况进行分层培训

按活动量的完成情况进行分层培训

按行业属性/区域属性进行分层培训

其他

Q9:你觉得大区内，哪些人可以作为业务讲师人员？

填空1

Q10:目前，你觉得部门内，最需要培训的内容是什么？讲师可以推荐谁来讲课？

填空1

Q11:你对于组织发展部组织的培训工作，有什么建议与意见？

填空1

浙江大区经理级业务调研

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