《卓越经理人—核心管理技能提升》需求调研问卷

各位学员您好，感谢您抽出时间完成第二期课程《卓越经理人—核心管理技能提升》的需求调研问卷，请大家围绕4个主题完成此问卷，并于周一20:00前完成提交。谢谢！

Q1:您的姓名:

填空1

Q2:四个主题方向：

一、角色定位（面对不同的环境管理者应扮演好不同的角色，管理者如何厘清自身角色定位？）

二、选人用人（搭班子建团队，在识人选人上，管理者如何通过结构化行为面谈选拔合适的人？）

三、高效执行（工作已安排妥当，为什么总是无法交付预期结果，管理者如何打通计划到执行？）

四、有效激励（好员工是激励出来的，推力、拉力、压力，管理者如何灵活调整有效激励员工？）

:在以上4个主题中，思考您的痛点问题有哪些，请列出至少1个问题；并描述一个事例，事例不少于100字。（亦可列出多个问题，只需描述其中一个事例即可）

Q3:您的痛点问题有哪些？

您所遇到的管理者角色定位问题

您所遇到的选人用人问题

您所遇到的高效执行问题

您所遇到的有效激励问题

Q4:请描述事例的背景：

填空1

Q5:请描述事例的情况（分1、2、3…写出具体关键内容）

①

②

③

Q6:您的疑问点（分1、2、3…写出你的主要疑问）

①

②

③

《卓越经理人—核心管理技能提升》需求调研问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷