5月绩效互评--职能组OKR达成情况评分

填写指引：1、评分标准：优秀（90-100）/称职（80-89）/改进（80 以下）；2、评分原则：遵循 721 原则，20%优秀、70%胜任、10%待改善，优秀和待改善需要说明具体原因，必须采用强制排序评分，不允许出现同分数的情况；

5月绩效互评--职能组OKR达成情况评分

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