赛瑞斯管理者团队建设强化训练营-线下课程课前调研

各位学员,您好!为了更好地匹配您的培训需求,使管理者团队建设强化训练营-线下课程培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,进行线下课程设计。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!

Q1:您的部门和姓名是

填空1

Q2:您在本公司担任管理工作的年限:(之前担任管理职位的年限: )

暂时没有 
少于1年
1-3年 
3-5年  
5-8年 
8年以上

Q3:您目前管理的团队人数为:

0人
1-6人
7-24人
25-60人 
61-100人以上
101人以上 

Q4:在个人管理方面,您认为最需要提升的能力是:

个人素养与心态 
管理职责和角色认知
市场开拓能力
管理意识
管理能力

Q5:在工作管理方面,您认为最需要提升的能力是:

目标设定(本部门目标管理)
计划制定(事务性和整体规划性工作安排)  
有效控制(完成部门职责工作)
保证执行(保证部门正常运转,部门流程优化)
跨部门沟通与协作(公司内)
与外部联系(客户、供应商)
其他(请说明)

Q6:在团队管理方面,您认为最需要提升的能力是:

团队建设与管理
人际沟通
员工培育
团队激励
团队辅导  
系统管理思维:问题发现、分析与解决,决策、创新
其他(请说明)

Q7:在沟通管理方面,您目前若有困惑,请说明是哪些方面:

自身沟通能力不足 
下属沟通方式不妥 
与上级沟通不畅
同事的原因 
团队氛围不佳
其他(请说明)

Q8:在团队执行力管理上,您目前若有困惑,请说明是哪些方面:

自己不能理解上级的意图 
外部大环境导致
下属态度不端正 
下属能力不足
客户的问题较多   
其他(请说明)

Q9:在团队解决问题的方法上,下面哪一点是您最需要了解的:

提早发现问题的意识和方法 
对形势和资源的判断 
原因的分析  
创造性的思维和解决方式 
做出决策  
计划的控制
其他(请说明)

Q10:在情绪调节与压力管理上,您最关注以下哪几个方面:

个人情绪的控制 
提升影响力   
压力的缓解与控制 
建立和谐人际关系
管理员工的情绪和压力 
管理团队的情绪和压力
其他(请说明)

Q11:您觉得哪个角色占据您工作大部分的精力和时间:(哪个角色挑战最大)

上级
下属  
同事
自己 
客户
请简要说明

Q12:在下属的管理上,您觉得最难掌控的部分是:

下属工作量的安排  
下属工作的辅导
给下属布置任务的方式  
下属工作的监督 
下属的激励  
下属的情绪控制

Q13:写出您想通过本次课程最想解决的三个问题。描述要求:写清事件背景,尽量详细的陈述前因后果,明确自己存在的问题或疑惑。

问题1
问题2
问题3
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