运营主管培训考试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:请填写您的姓名

填空1

Q2:培训=

填空1

Q3:运营主管在培训中的角色是

A.执行者

B.监督者

C.落地者

D.追踪者

Q4:培训前准备需要评估被培训者的工作状态，主要评估哪两方面？

A.能力

B.知识

C.态度

D.意愿

Q5:以下领先性指标中，哪些是培训能起作用的？

A.主动宣传

B.专业形象

C.挖掘需求

D.卖高能力

Q6:以下哪些是培训的干系人

A.合作商

B.员工

C.顾客

D.培训者

Q7:门店培训常见的培训方式有？

A.面授

B.OJT

C.微课

D.以考代培

Q8:一场精彩的培训，讲师需要做到

A.引导与呈现

B.吸引注意力

C.高效的闭环

D.有效的检核

Q9:OJT带教四步法的正确步骤是

A.示范-说明-演练-检核

B.说明-示范-演练-检核

C.示范-说明-检核-演练

D.说明-示范-检核-演练

Q10:小米的使命是

A.和用户交朋友，做用户心中最酷的公司

B.让全球每个人都能享受科技带来的美好生活

C.做全球第一的手机公司

D.真诚，热爱

Q11:以下哪个不是运营主管在区域管理中的主要工作

A.政策目标的上传下达

B.销售达成的复盘跟进

C.团队人员的选用育留

D.销售份额的提升

Q12:运营主管需要具备的素质能力有

A.信息挖掘能力

B.数据分析能力

C.团队管理能力

D.执行能力

Q13:以下哪项不是运营主管的主要工作职责

A.店长的绩效评估和转正、晋升述职

B.区域和门店业绩指标、运营指标的提升

C.店长日常管理的辅导

D.市场活动全流程的沟通协助

Q14:以下哪些是团队赋能的步骤

A.方向赋能

B.目标赋能

C.绩效赋能

D.观念赋能

Q15:运营主管在人事管理中的主要工作职责有

A.协助区域经理进行店长面谈

B.店长、管培生、直营店员工的招聘面试

C.小米客户的定期经营分析与复盘

D.门店排班考勤以及工作计划的检查

Q16:门店巡检中必检的内容有

A.店外环境

B.店内环境

C.人员仪容仪表

D.培训内容

Q17:门店运营的六项核心工作是

填空1

Q18:店长管理三件事指的是

A.重点工作项的跟进

B.销售跟进

C.米粉互动维护

D.客户关系维护

Q19:以下对于市场活动的落地五步骤中，不属于运营主管角色的步骤是？

A.活动宣导

B.资源整合

C.落地执行

D.复盘总结

运营主管培训考试

关于

1年前

更新

0

频次

19

题目数

分享