企业员工心理咨询需求调查

为了更好的服务于工业区企业，现特向您征询疫情以来贵公司职场人士的心理健康需求。请配合我们，依次回答以下8个小问题，点击序号，选择最符合您实际情况的选项。（欢迎语）

Q1:您是

男性

女性

Q2:您所在的企业，员工的男女大致比例是

男性较多

女性较多

大致相等

Q3:您所在的企业，员工的年龄多数集中在

30岁及以下

30-45岁

各年龄层都有

Q4:据您了解，疫情带给员工或企业的压力表现有哪些，可多选（多选题）

团队工作效率下降

缺少工作热情

员工个人活力下降

人际冲突增加

看不出有什么变化

Q5:针对以上现状，您建议可行的心理内容有哪些，可多选（多选题）

心理咨询师定期进入企业，开展一对一心理疏导

心理咨询师以在线的方式进行答疑解惑

专家讲师进入企业进行各类身心健康知识讲座

专家讲师利用网络平台开展各类身心健康知识讲座

其他您理想的心理健康服务有哪些，请填写在下：

Q6:举办讲座的主题，您希望有哪些，可多选（多选题）

后疫情时代的心理减压、

情绪管理和调整、

职场人际沟通技巧、

如何有效缓解焦虑与抑郁

家庭亲子关系与婚姻

幼儿教育与专注力培养

青春期孩子心理健康与学习动力培养

企业体验式团队建设（增强团队凝聚力，提升团队绩效）

其他主题：

Q7:您或您的同事希望通过心理咨询解决哪些问题，可多选（多选题）

工作压力

同事关系

孩子教育

不愉快的回忆

婚恋烦恼

失眠、胃疼、头疼等心身不适

Q8:近期您推荐使用、更方便的线上讲座平台有（多选题）

腾讯会议

钉钉

瞩目会议

其他：

:疫情起伏，给每个人、每个家庭都可能带来深远的影响。作为职场人士，心理健康意味着更强的抗压力、更灵活的适应力、更稳定的情绪状态和更加积极的心理预期。心理咨询不是万能的；但是，接受正规的公益心理服务，通过科学方法的调适，重新获得稳定的心理支持，是个不错的选择。感谢您的参与和宝贵建议。祝您健康安乐。

企业员工心理咨询需求调查

关于

1年前

更新

频次

题目数