面对用人单位的调研问
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面对用人单位的调研问
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:贵公司对于实习生要求实习时间是多久？
3个月以内
6 个月
9个月
Q2:贵公司需要哪方面类型员工？
营销人员
生产人员
技术人员
职能人员
中层管理人员
基层管理人员
基层员工
其他（请补充）
Q3:您认为公司是否有自己独具的企业文化？
有自身突出的企业文化
有一些
还没有形成
不知道
Q4:您认为贵公司的组织管理框架清晰吗？
非常清晰
清晰
一般
不清晰
非常不清晰
Q5:公司如何进行绩效考核的？（可多选）
绩效计划：沟通达成共识
绩效辅导：周期内对考核内容进行辅导和纠偏
绩效考核：有合理的绩效考核标准
绩效面谈：考核周期结束时对考核的内容进行面谈、总结、分析
绩效改善：面谈结束时对绩效的不足部分提出改进的建议和指导
以上全都没有
Q6:贵薪酬结构包含哪些？
基本工资
岗位工资
绩效工资
工龄工资
食宿补贴
交通补贴
提成工资
计件工资
奖金
分红
股份
福利
Q7:贵公司最有效的奖励措施有哪些？
提高工资水平
奖金
实物奖励
晋升工资
提供培训机会
升职
授予荣誉称号
扩大权限
奖励度假
认可
Q8:贵公司可以给予我有力支持。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
Q9:您的雇员在工作时努力程度如何？
非常努力
努力
一般
不努力
非常不努力
Q10:我的同事与我的价值观一致。
非常赞同
赞同
中立
不赞同
非常不赞同
Q11:您认为公司现阶段使用的考核方法，感觉是否足够全面？
十分全面
比较全面
一般
非常单一
Q12:贵公司是单休还是双休
单休
双休
大小周
无休假
Q13:贵公司是否每年有调薪机会？
有
无
Q14:贵公司有对于面试来的人有什么建议吗？
填空1
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