关于沃尔玛公司员工培训存在的问题及对策的调查
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关于沃尔玛公司员工培训存在的问题及对策的调查
尊敬的先生/女士:您好！这是一份关于沃尔玛公司员工培训存在的问题及对策的调查问卷，为了能够更好的收集和了解公司的真实情况及员工想法，以挺高团队的技能水平，在此恳请您根据真实情况填写，我将感激不尽。问卷题目均为选择题，答案无对错之分，同时采用匿名方式进行作答，绝不会对外公开，请您放心填写。您的支持就是对我的最大帮助，由衷感谢您！
Q1:您的性别?
男
女
Q2:您的年龄？
18-25岁
25-35岁
35-45岁
45岁以上
Q3:您的学历是？
初中
高中
专科
本科
研究生
Q4:您目前在职的岗位是？
普通员工
部门主管
部门经理
总监以上
Q5:您在公司工作的时间？
刚入职
1年以下
1-3年
3-10年
10年以上
Q6:您参加公司培训的频率？
每天
每周一次
每月一次
每个季度一次
每半年一次
每年一次
其他
Q7:您进公司后接受了几次培训？
1次
2-3次
4-10次
10次以上
Q8:公司培训的方法有哪些？（多选）
讲授法
讨论法
案例教学法
角色扮演法
游戏法
专题讲座法
网络教学法
其他
Q9:您认为公司对培训的重视程度？
非常重视
重视
不重视
Q10:您觉得公司培训有必要?
非常有必要
有必要
没必要
非常没必要
Q11:您对公司培训的满意程度？
特别满意
满意
一般
不满意
特别不满意
Q12:您愿意接受的培训时间？
上班时间
周一到周三早上
周末
Q13:您希望培训的项目？（多选）
业务技能
认知技能
职业素质
职业规划
其他
Q14:你希望公司谁来进行培训？
专业培训机构人员
内部培训师
外聘专家
其他人员
Q15:您认为培训有帮助？
有
没有
Q16:您参加的培训是否会对培训效果进行评估？
会
不会
Q17:您认为员工培训是否根据效果评估进行改进？
是
否
Q18:您认为公司的培训内容存在着哪些问题？（多选）
缺乏培训需求知识
培训方式单一
培训师整体素质不高
培训效果评估重视度不够且单一
基层工作人员管理不到位
时间安排不合理
培训人员能力有限
Q19:您认为公司开展员工培训有何作用？（多选）
提高公司的经济效益
提高员工的综合素质
提高员工的工作能力
有利于员工和公司共同发展
其他
Q20:您希望参加参加哪种培训？（多选）
企业文化培训
岗位专业化培训
个人自我能力的培训
人际关系及沟通
Q21:您赞同以下哪种培训建议？（多选）
进行培训需求评估
给予员工薪酬激励
转变培训观念
设计培训方案，确定培训计划
建立高素质的培训教师队伍
网络培训
其他
Q22:您对公司的培训工作还有其他建议？
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