价值观评估

Q1:顾全大局，当个人利益、团队利益与公司利益冲突时，能够公司优先

Q2:跳出本位，能够结合公司的规划，部门规划、使命及愿景等完成个人工作。

Q3:深入认同公司的工作方式与价值观，理解组织的运作方式与工作规则，自觉履行组织的行为规范，追求自身与公司的共同发展

Q4:拥抱变化，以开放、积极的⼼态面对变化，及变化中可能产⽣的困难和挫折

Q5:走出舒适圈，不拘泥于以前成功的经验，不拘泥于以前的⼯作⽅法，原意打破舒适度，推陈出新

Q6:尽职尽责，对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，以高标准要求自己，出色完成本职工作

Q7:勇于担当，主动承担工作边界不清晰或挑战难度高的工作任务，运用个人专业优势帮助团队任务达成

Q8:对达成目标充满信心，努力克服遇到的困难和阻力，意志坚定，持续付出，不轻言放弃

Q9:目标感强，工作中有足够计划性，合理安排工作任务，选用有效工作办法，保证按质按量的完成个人工作