训前调研问卷-邵阳联通《新任管理者角色认知与基础管理能力提升》

Q1:姓名

Q2:所在岗位

Q3:在过去7天里，有员工因工作出色而受到我的表扬

Q4:在过去7天里，我因工作出色而受到上级的表扬

Q5:员工能够主动承担责任，很少找借口

Q6:我了解下属的个性特点，并能做到差异化管理

Q7:我能够对目标的实施及时进行跟进

Q8:我的公司有清晰而且振奋人心的使命

Q9:我的员工都有很强的责任感

Q10:我的领导关心我的成长

Q11:在过去1个月内，我和我的下属讨论过他们的个人成长

Q12:我对下属的职业化素养满意

Q13:我在团队中有足够的个人影响力

Q14:我对“管理”有深入的学习和实践

Q15:员工工作积极主动，执行力强

Q16:员工能找到完成各项工作的方法策略

Q17:员工经常提出合理化建议

Q18:我经常和下属一起分析目标达不成的原因

Q19:我经常协助下属解决工作中的实际问题

Q20:我会定期与下属做绩效沟通

Q21:下属非常清楚自己的工作目标是什么

Q22:员工积极主动的找我沟通工作

Q23:我能和任何个性的下属高效率合作

Q24:我总能及时得到下属对工作结果的汇报

Q25:我希望在本次课程中提升“管理者的角色认知”

Q26:我希望在本次课程中提升“目标管理”的能力

Q27:我希望在本次课程中提升“员工沟通与辅导”的能力

Q28:我希望在本次课程中提升“员工激励”的方法

Q29:我希望在本次课程中学到“提升团队执行力”的方法