企业人才调查
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企业人才调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q2:贵企业员工人数？
101-200人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
Q3:贵企业选择大学毕业生时最看重的是？
道德诚信
发展潜力
理论扎实
技能熟练
Q4:贵企业最欢迎具有怎样能力的大学生？
沟通协作能力
现场应变能力
公文写作能力
动手实践能力
具有探究学习、终身学习、分析问题和解决问题的能力
团队协作精神及适应行业发展需求的创新能力
社会责任感并服务社会的能力
Q5:贵企业不愿意接受哪样的大学生？
实际操作能力差工作不积极
缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神
没有团队协作精神
缺乏行业背景知识需要企业重新培养
愿从基层做起缺乏工作经验
Q6:您认为企业招不到理想的大学毕业生，主要的原因有？
学校专业设置与市场需求存在差异
许多毕业生的目标就业城市和职业过于集中
人才市场不健全，就业信息不对称
学生综合素质不高
企业用人需求和大学生就业意向存在巨大差异
Q7:贵单位招募的大学生一般经过多长时间能独立完成岗位工作？
一个月内
三个月内
半年内
半年以上
Q8:您认为最理想的大学生应聘者应当具有怎样的教育、培训和工作经历？
有扎实的专业理论基础
经过竞赛训练
有相关的行业实习经验
Q9:您认为大学生需要在哪些方面提高自己以符合贵单位的要求？
专业知识
合作能力
责任感
心理素质
职业道德
实践经验
综合素质
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