两江新员工培养与保温调查

本次调查问卷，目的在于了解和搜集各部门在新员工入职培养、保温方面的经验和建议，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，请大家根据自己的经验和思考做出慎重回答，感谢！

Q1:姓名

填空1

Q2:部门

填空1

Q3:根据近半年的实际情况，影响新员工入职前期（前三个月）稳定性的重要因素有哪些？（请按照重要程度选择最重要的三项）

员工是否能学到很多技能（培训）

团队的整体状态

工作强度

收入

工作的稳定性

其他

Q4:根据近半年的实际情况，您认为，新员工到岗前三个月，哪些时间节点，需要重点关注员工的状态？

第七天

第十五天

第一个月

第二个月

第三个月

其他

Q5:目前，新员工到岗一个月内，您都会进行哪些方面的培训？（请尽量根据实际情况详细填写）

填空1

Q6:您是否自己整理了新员工到岗后的培训课程材料？（可列举出课程名称）

填空1

Q7:您认为，员工到岗以后，还可以进行（增加）哪些方面的培训

填空1

Q8:对于新员工到岗后的培训，您有哪些建议？（比如培训模式、培训的方法等）

填空1

Q9:对于新员工的到岗后的培养和保温（关怀）工作，您认为HRBP可以从哪些方面来配合您的工作？

填空1

两江新员工培养与保温调查

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