华汇集团OKR实践问卷调研

Q1:您是否清楚集团推广OKR的目的？

Q2:您是否清楚OKR的概念与制定规则？

Q3:您是否了解集团和部门的年度重点目标？

Q4:您制定OKR的方式是：

Q5:（多选）您制定个人OKR的依据是：

Q6:您觉得，完成您所有OKR的可能性有多大？

Q7:您的综合能力是否可以支持OKR目标的实现？

Q8:在您制定OKR过程中，领导和您沟通的程度：

Q9:在您制定的OKRs中，如果关键结果全部实现，那么对应的目标也就完成了：

Q10:您会将OKR分解为具体可执行的工作计划：

Q11:您是否定期回顾OKR并更新OKR执行情况？

Q12:您和您的领导或组员当面沟通自己OKR执行结果的频率是怎样的？

Q13:您所在的团队进行OKR复盘的频率：

Q14:您对所在部门的OKR及完成情况是否了解？

Q15:您是否会通过OKR应用查看关联部门或岗位OKR的执行情况？

Q16:在实现跨部门（岗位）的OKR过程中，您得到了其他部门（岗位）有力地配合和支持：

Q17:您清楚OKR与绩效的关系及使用OKR带来的收益：

Q18:推行OKR后，您的工作效率发生了怎样的变化？

Q19:推行OKR后，您的工作内容和目标是否比之前更加清晰？

Q20:实施OKR改进提升了工作自驱和团队管理：

Q21:现有OKR应用系统简单明了，便于使用：

Q22:您对OKR应用系统的优化有何建议？

Q23:您是否阅读过集团的《OKR实践指导手册》？

Q24:您对《OKR实践指导手册》有何建议？

Q25:请写下您对当前OKR实践的困惑和建议

Q26:您的职务是：

Q27:您的性别是：

Q28:您所在的部门是：