员工培训需求调查问卷
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员工培训需求调查问卷
亲爱的同事们： 为了更好地开展公司2016年年度培训工作，使每一场培训更具针对性和实效性，同时使员工在日常工作及个人发展方面得到综合性的提升，人事行政部特编制本调查问卷，以收集各位同事的宝贵意见。我们将结合公司经营与业务发展对您所反馈的意见进行系统汇总、分析，制定本年度公司培训计划。您的信息、意见及建议会予以保密。 感谢您的大力支持与积极配合！
Q1:姓名
填空1
Q2:部门
填空1
Q3:职务
填空1
Q4:入职时间
填空1
Q5:是否接受过公司培训
填空1
Q6:基于公司业务发展，您认为最有效的培训方法是？
邀请外部培训讲师讲授
由公司内部具丰富经验的讲师进行讲授
组织小班分享讨论
E-learning
拓展训练
其他
Q7:您认为，最有效的讲授方法是？
课堂讲授
案例分析
音像多媒体
模拟及角色扮演
其他
Q8:您认为，以下哪些因素对公司培训工作开展影响最大？
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间安排及时间控制
培训的组织效果
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟踪
其他
Q9:过去一年公司组织的培训课程，哪些方面有待改进？
培训内容应丰富及深化
培训内容的实用程度应提高
讲师水平应改进
培训组织需更完善
培训次数太少可适当增加
培训应少而精
培训时间安排应更合理
其他
Q10:公司安排培训时，您更倾向于选择哪种类型的讲师？
实战型
专业型
综合型
其他
Q11:您希望每次培训控制的时间长度？
60分钟
90分钟
120分钟
半天
一天
Q12:您希望参加公司各种培训的频率？
每月一至两场
两个月三场
每季度两场
其他建议
Q13:您对公司每次安排的培训场地满意吗？
满意
不满意
无所谓，不关心
其他建议
Q14:您所需求的培训重点在哪些方面？
通用基本技能
岗位专业技能
管理技能
职业道德与素养
行业、市场及产品信息
企业文化
个人自我提升
人际关系及沟通技能
其他建议
Q15:在通用基本技能方面，您最希望接受的培训课程？
《Excel使用技巧》初级版
《Excel使用技巧》提升版
《PPT演示文档制作》初级版
《PPT演示文档制作》提升版
《CTPS系统操作培训》
《规范化文档管理培训》
公司内控管理
公司财务流程
公司产品及市场
其他
Q16:在岗位专业技能方面，挑选您最希望接受的培训课程？
劳动合同管理
劳动法相关知识
客户关系管理
顾问式销售实战技巧
劳务派遣新政策
社会保险相关政策
广东省工伤保险条例
处理员工关系的实操技巧
劳动纠纷处理
其他
Q17:在管理技能方面，您最希望接受的培训课程？
领导能力与团队管理
管理人员的角色、职责和基本技能
如何建设高绩效的管理团队
高效的管理沟通技巧
项目领导力
心理学在员工激励中的运用
其他
Q18:在个人自我综合技能提升方面，您最希望接受的培训课程？
沟通技巧
自信力提升
职业化成长全方位
压力与情绪管理
其他
Q19:如果公司组织开展职工参加社会义工活动（周末时间），你是否有兴趣参加？
乐意参加
没兴趣
其他建议
Q20:如果你乐意参加义工活动，你对下面那些活动比较感兴趣
去敬老院看望孤寡老人
社区活动志愿者服务
义卖活动
其他
Q21:对于本年度开展的培训课程，您还希望得到哪些方面的培训与提升，请您详细列举
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