石家庄石油分公司35岁以下员工思想动态调查问卷

为了解35岁以下员工的思想状况，我们诚恳地邀请您参加这次调查问卷。请如实填写这份调查表。您的支持和参与是本次调查活动成功的关键。除注有多选的题目之外，其他题目都为单选。

Q1:性别

A.男

B.女

Q2:您现在在哪个岗位工作？

A.加油站

B.区域经营部

C.油库

D.公司机关

Q3:你是如何看待“问题直通车”这项工作的？（可多选）

A.对基层反映的问题非常重视，第一时间解决

B.及时有效地解决问题、赋能基层，长期开展下去

C.精简流转环节，能更加高效的解决问题

D.解决问题是领导的事，个人关注度不高

Q4:您怎样看待自己的收入？

A.在整体经济形势不佳的条件下，对收入比较满意

B.收入和企业效益有关，有升有降，能够接受

C.希望收入能保持稳定，维持正常的生活水平

D.物价较高，对目前的收入不满意

Q5:您认为在目前情况下，怎么做才能更好地改善自己的生活？

A.公司为员工创造更多发展空间

B.提升自身综合素质、技能，炼就过硬本领

C.在做好本职工作的同时寻找一些兼职机会，增加收入

D.其他（请注明）

Q6:您近期工作状态如何？

A.压力不大，精神愉悦，工作轻松

B.压力巨大，生活质量下降，情绪低落

Q7:您的工作压力主要来源于哪个方面？（可多选）

A.工作时间长

B.目标任务重

C.上级检查多

D.劳动强度大

E.工作难度大

F.工作环境不安全

G.与同事关系不融洽

H.工作枯燥

I.其他（请注明）

Q8:在工作中遇到问题的时候，您反映问题的渠道是否畅通？

A.非常畅通

B.比较畅通

C.一般

D.不太畅通

E.没有渠道

Q9:您在中石化工作是否有自豪感？

A.有

B..一般

C.很少有

D.没有

Q10:您认为制约公司发展的因素有哪些？（可多选）

A.国内成品油需求增速放缓

B.民营加油站发展迅速，抢占市场份额

C.政策措施不够优化精准

D.干部员工队伍凝聚力、执行力、敬业精神不足

Q11:您对当前公司所面临严峻形势持什么态度？

A.持乐观态度，公司通过采取有效措施可以扭转困局

B.持中间态度，经营困难的寒冬期还要持续一段时间

C.持悲观态度，公司很难走出目前的困境

Q12:对目前公司面临的困难，您担心的是什么？（可多选）

A.工资受影响

B.岗位调整

C.工作量变多、工作强度增加

D.素质能力不能适应多变、恶劣的市场环境

Q13:您认为今后几年公司实现扭亏增效主要靠什么？（可多选）

A.优化网络布局，进一步开拓市场

B.加强营销策划的创新性和精准性

C.争取上级公司政策支持

D.精细管理、深化挖潜、降本减费

E.提升干部员工队伍的精气神

F.其他（请注明）

Q14:您对领导干部下基层怎么看？（可多选）

A.增进领导干部与员工的感情，增强凝聚力

B.及时了解基层情况，有利于及时解决矛盾和问题

C.纯属走形式，解决不了什么实际问题

D.增加基层负担

E.与自己关系不大

Q15:您是如何看待企业与员工个人之间关系的？（可多选）

A.企业好个人才会好

B.企业实现持续健康发展，个人价值才能更好地体现，个人利益才能有保障

C.经营越是困难，两者之间的关系越是密切

D.经营亏损情况下，公司没有减员、薪酬工资基本平稳，体现了公司最大限度维护员工切身利益

E.其他（请注明）

Q16:当前，您所在的单位是怎么开展一人一事思想工作的？（可多选）

A.经常与个人谈心，了解工作生活情况

B.不定期地到家里去走访

C.员工遇到突发情况，能够及时进行帮扶

D.运用经济手段激励约束多，做思想工作较少

Q17:您认为当前工作哪些方面需要改进和提升？（可多选）

A.畅通晋升通道

B.加强业务培训

C.做到人岗匹配

D.改善工作环境

Q18:您认为现在的工作能否让您的能力得到充分体现？

A.对我的能力很有挑战性，完成有些压力

B.能充分发挥我的能力

C.能力基本上得到了体现

D.不能完全体现我的能力，可以更有挑战性

Q19:您了解”访万家、摸实情、送温暖、解难题“活动和”员工沟通计划“吗？

A.了解且所属单位已经开展相关工作。

B.了解，但所属单位尚未开展相关工作。

C.完全不了解。

Q20:您希望公司组织哪些活动？

填空1

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