周安刚

Q1:您对领导素质的满意情况

非常满意

满意

基本满意

不满意

非常不满意

Q2:您对领导管理能力的满意情况

非常满意

满意

不满意

非常不满意

Q3:管理经验

无管理经验，管理方式简单粗暴

管理经验欠缺，需要提升

具有一定的管理经验，能灵活运用到现在工作

其他

Q4:奖惩分明，公平公正

完全能做到

偶尔徇私

完全徇私

经常徇私

Q5:组织能力

无组织管理能力，工作杂无章

能安排和调度人力、物力、但往往不够合理

有一定的组织管理能力，能较合理人力、物力

组织管理能力强，分工合理，团队效率高

Q6:指导能力

极少给予检查和指导

能对员工工作提供必要的指导和帮助

能给予适当培训，增加员工能力

Q7:沟通能力

从来不进行沟通，工作处于无序，盲目的状态

沟通不及时

欠缺沟通方法

沟通能力强，能快速达成共识

Q8:个人管理

自律性极差，对下属采取粗暴管理方式

自律性一盘，个人情绪控制一般，表率作用不明显

自律性较强，具有一定人格、管理魅力

自律性极强，情绪控制能力强

Q9:对下属的关注

毫不理会下属的情绪、感受

对下属不能以诚相待且关心不够

对待下属细心、真诚，能给予必要关怀

Q10:团队氛围

沉闷，毫无活力

拉帮结派

互相协作，积极向上，士气高昂

Q11:团队建设

团队涣散，无法阻止团队成员有效完成工作目标

能组织团队，协调内部关系，完成工作目标

能组织跨域或跨部门协作，完成复杂工作目标

能运用全局性资源，完成全局性工作目标

周安刚

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