绩效满意度调查问卷

亲爱的同事，您好：为了能够全面了解公司绩效管理的现状以及员工对绩效管理考核的满意度，提升绩效考核的公平、公正性，诚邀您参与此次问卷调查，本调查任何信息都将严格受到保密，请根据您的实际情况填写问卷，我们将根据您的宝贵意见持续改进绩效考核，谢谢！

Q1:1. 您所在的中心是：

超头中心

达播中心1

达播中心2

DP中心

红人BD中心

内容中心

Q2:2. 您的岗位是：

填空1

Q3:3. 您的在职年限：

6个月以下

6个月~1年

1年以上

Q4:4. 您认为公司对你的每月绩效评价是否合理？

不合理 (请跳至第5题)

部分合理 (请跳至第5题)

合理 (请跳至第6题)

Q5:5. 您认为公司现阶段的绩效不合理的点是哪些？

填空1

Q6:6. 您认为公司对你的绩效考核内容项是否合理？

不合理 (请跳至第7题)

部分合理 (请跳至第7题)

合理 (请跳至第8题)

Q7:7. 您认为公司对你的绩效考核内容项不合理的点是哪些？

填空1

Q8:8. 您认为公司对你的绩效考核是否能真实反映出你的工作成绩？

不能 (请跳至第9题)

部分能 (请跳至第9题)

能 (请跳至第10题)

Q9:9. 您认为公司实行的绩效不能反应你真是工作业绩的原因是什么？ *

填空1

Q10:10. 您认为部门负责人及HRBP是否有认真倾听你或你部门的“声音”，在努力持续改进对你和你部门的绩效评价方法？

没有

部分有

有

Q11:11. 您的直接上级是否针对绩效对您进行绩效面谈？

是 (请跳至第12题)

否 (请跳至第13题)

Q12:12. 通过绩效面谈，您是否完全明确了解你自己每个月绩效考核的得分、失分情况及原因？

不了解

部分了解

了解

Q13:13. 您认为你的直接上级对你的绩效是否关心，是否有帮助和督促你提高你的绩效？

不关心，无帮助

部分关心，部分帮助

时刻关心，经常帮助

Q14:14. 如果您想了解自己的绩效情况，您希望找_______________咨询。

人事绩效负责人

中心HRBP

你的直接上级

你的同事

Q15:15. 您对现行的绩效考核还有哪些建议及意见？

填空1

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