OKR调研清单

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您认为现有的公司及OKR是否真实反应了公司的当前状况？

分数

标签

Q2:现有的O，是否抓住了当前的主要矛盾？

抓住了但还不够准确

抓住了且抓得非常非常准，描述得非常准

没抓住，还是流域表面，就事论事

完全没抓住，还不如以前的周会方式

Q3:您认为当季O的设置是否合理？

不合理，完全达不到

不够合理，很难达到

很合理，努力就可实现

Q4:您在填OKR的时候，是否能轻松地理解，一个事项要归属于什么O和什么KR？

不容易，要想半天

还行，我知道对齐哪个目标

很轻松，我理解上级所列KR的具体用意和含义

Q5:如果KR可以改进，你希望KR在哪些方面得到改进？

描述得更清晰一些

不要描述得太复杂，什么都有

概念拆分清楚，符合MECE法则

更加量化一些

更加具体可实现性

截止时间更明确一些

Q6:当您发现一个至少在您看来重要的O被遗漏了，您主动找到上级要求沟通调整的可能性有多高？

分数

标签

Q7:您每周打开自己的OKR，对自己的工作进行检验的次数是多少？

0

1-3

每天

Q8:你觉的哪些人应该参加OKR会议？

填空1

Q9:每个季度半天时间OKR复盘，你觉得是否有必要？

分数

标签

Q10:目前参加OKR会议的满意度？

分数

标签

Q11:OKR会议的改进建议？

填空1

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