湖州星俪岚酒店6月培训满意度调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:请问您所在部门？

餐饮部-厅面

餐饮部-厨房

房务部-前厅

房务部-客房

工程部

安保部

市场营销部

财务部

行政人事部

Q2:您所在部门对培训的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般重视

不够重视

Q3:您认为部门培训应该多久开展一次？

每周两次

每周一次

每月三次

每月六次

Q4:您认为部门培训每次时长应当多久？

15分钟

30分钟

1小时

1小时以上

Q5:您最喜欢的培训方式是什么？

邀请外部讲师进行授课

到外部进行培训

内部课堂讲课

现场实操授课

视频资料学习

互动讨论会议

实际案例分析

Q6:以下哪些原因，您会认为对部门培训效果有影响？

培训内容繁杂

短时间内学习过多知识

课程内容专业性强，难度大

培训形式单一，不够多样化

培训时间或频次安排不合理

其他原因

Q7:就您个人而言，部门的培训效果您是否满意？

非常满意，专业知识及技能有深层次的提升，知识面有扩展。

满意，培训效果好，自我有得到提升。

不是很满意，学习吸收的有用知识较少。

不满意，效果不好，对自身岗位没有太大作用。

Q8:您希望部门能够新增哪方面的培训？

填空1

湖州星俪岚酒店6月培训满意度调查

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