希新人类圆桌派 - 聆听你的职场困惑 - 问卷调查调研模板

希新人类圆桌派 - 聆听你的职场困惑

初入希捷，你是否遇到种种困惑或难题😥无从解决？请勾选或输入下方关于文化、角色、发展、关系、执行、情绪篇中困扰你的问题❓（放心！匿名调查！为你保密🤫）让希新人类圆桌派携手希捷老Rookie们👨👩来为你答疑解惑、排忧解难🌻！

Q1:文化篇 (多选)

想要快速融入、适应公司的文化氛围、价值观等，该怎么做？

职场新人如何从自身出发建立、培养对公司的归属感？

如果遭遇例如”加班文化“、”开会文化“等让我讨厌、无法认同的职场文化该如何解决？

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Q2:角色篇 (多选)

作为职场新人，我应该放低姿态保持低调，还是展露野心大胆展示？

入职之前以为自己能造火箭，工作之后才发现自己在拧螺丝，如何适应个人定位的落差或解决找不到定位的问题？

我是职场透明人，存在感太低，该如何提高？

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Q3:发展篇 (多选)

新人阶段向“前”看很重要，那向“钱”看呢？

想要把握住珍贵的升职加薪机会，应该如何合理规划路径并为之做好准备？

职业发展空间小或找不到发展方向，如何破局？

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Q4:关系篇 (多选)

不适应领导风格或团队氛围该怎么办？

如何让老板和同事快速信任、认可自己？

作为社恐，职场复杂的人际关系挑战与社交需求总是让我感到困扰，有何建议？

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Q5:执行篇 (多选)

工作推进遇到瓶颈该怎么办？

与工作伙伴意见严重不和时如何处理？

明知道领导的命令是有问题的，我还要不要执行？

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Q6:情绪篇 (多选)

每天工作都打不起精神，感到倦怠，该如何度过这种情绪瓶颈期？

工作压力大，无法平衡工作与生活，产生厌工情绪却不知如何排解？

明明有职场发声地带，却因为各种顾虑不敢发声该怎么办？

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