员工对中层领导综合能力的调查问卷

Q1:请问您的性别是

Q2:您的年龄在

Q3:您的学历的

Q4:您的工作年资

Q5:您所在的部门是

Q6:（多选题）您喜欢的领导风格是

Q7:（多选题）您认为本部门中层管理者领导力不足的原因有

Q8:本部门中层管理人员在进行团队管理的过程中，有没有做到关心和培养下属

Q9:（多选题）在管理能力方面本部门中层领导表现如何？

Q10:您觉得自己所在的部门领导是否做到了以身作则？团队中是否存在不公平现象？

Q11:对自身所在部门的组织架构是否认可？是否有优化的建议或想法，可以就此提出。

Q12:您认为自身所在部门的负责人他/她的管理能力与专业水平是否与所在的职级匹配？如有不足，请指出。

Q13:您认为其他部门的正副职他/她的管理能力与专业水平是否与所在的职级匹配？请指出部门。

Q14:您认为哪个部门的领导更具领导能力？

Q15:您认为哪个部门的领导推诿或扯皮的现象最严重？

Q16:您认为哪位/哪个部门中层领导管理能力最好？请指出。

Q17:在工作中，所在部门的负责人是否会采纳下属的建议？

Q18:您认为本部门中层领导是否存在对上与对下的态度不一致的情况？

Q19:您认为自身所在的部门领导是否存在以权谋私情况？其他部门是否也存在？请指出。

Q20:您认为本部门中层领导对员工的工作支持与帮助方面做的如何？

Q21:您认为本部门存在哪些问题？请指出。

Q22:您认为所在部门员工是否存在“混日子”、“吃大锅饭”现象？

Q23:对本部门的发展，有什么意见或建议？对公司的发展有什么意见或建议？