匿名在线调查问卷
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匿名在线调查问卷
针对青年员工培养，中心想了解一下大家的想法，以此更好完善相关工作
Q1:目前您对所从事的岗位是否满意？
非常满意
基本满意
一般
不太满意
很不满意
Q2:您当前自我工作能力的评价是？
经过努力完全能够胜任
基本能够胜任
有一定压力，心有余而力不足
Q3:目前工作中让您感到最困惑的问题是什么？
工作内容单调，找不到乐趣
工作量安排不合理
没有机会学习和发展
人际关系复杂，工作环境压抑
工作付出与收入不成比例
专业不对口
工作中同事之间不能互相帮助
与领导关系处理不好
其他
Q4:您对自己目前在中心的成长速度和状态满意吗？
很满意，在公司内部和其他企业同年龄段青年相比，成长比较快
基本满意，在公司内部或同年龄段人员相比，成长速度理想
可以接受，自我感觉是普通的大众水平
不满意，因各种原因，与同龄人相比自我成长落后
Q5:您目前最迫切需要提高的技能是？
业务能力
写作能力
社会交际能力
组织协调能力
抗压能力
其他
Q6:目前最希望中心为自己做的事情
进行科学的职业规划，提供系统的培训机会
人岗相适，发挥自身优势
减小劳动强度
增加员工集体娱乐活动，丰富业余生活
领导重视扶持并关心鼓励
解决婚恋问题
改善人际关系、更快融入集体
其他
Q7:您认为中心/公司对青年员工的管理存在哪些问题？
对青年员工的重视程度不够
人才培养机制不够
创新激励机制不够
完善员工晋升通道不畅通
培训的机会少
缺乏对青年员工的集体关怀
其他
Q8:中心对于青年员工的培训
足够，无需增加
足够，但质量有待提高
不够，需要继续增加及优化
Q9:您认为中心现有青年员工培养体系对您的帮助有多大？
Q10:您希望中心现有青年员工培养体系需要在哪些方面进行改善增减？
no_show
Q11:您个人对自我制定了详细的职业规划了吗？
制定了个人职业规划，并正在按个人规划成长
制定了个人职业规划，但是个人实际成长与职业规划还具有较大差距
制定了个人规划，但规划制定的科学性较低，不具有指导和操作性
未制定个人职业规划，自由学习成长，未了解到个人职业规划方面的信息
Q12:如果制定远期（5年以上）职业目标，您最希望胜任中心/公司的哪些岗位？
no_show
Q13:为实现远期职业目标，您希望在哪些方面提高自身能力？
no_show
Q14:为实现远期职业目标，您希望中心/公司在哪些方面提供帮助？
no_show
Q15:您期望的中心/公司提供的个人能力学习提升的主要方式是？
中心/公司集中培训,参与学习取证
外派培训
个人自学为主
网络课程学习
周末学习培训班
兴趣小组组团学习
“一带一”导师制
中心内轮岗学习
跨中心/部门交流学习（与外单位）
参与专项行动/课题研究
其他
Q16:您对中心青年员工培养还有有哪些意见、建议？
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