专业技术职务考核聘任科室测评

请给参与职称聘任的同事打分。

Q1:1.按实际夜班数计分:以晋升周期内90个夜班为优秀计算,优秀45分,每个护理临床岗夜班计0.5分/护理管理岗夜班0.7分,可累加,超出45分不计,须出具有效证明。(此项含非夜班岗位,

A.张勤尚
B.钟小川
C.鲍李洁
D.张海

Q2:会诊水平:优秀45分,良好35分,合格25分或以下;

A.张勤尚
B.钟小川
C.鲍李洁
D.张海

Q3:急、危重症的抢救配合和护理水平(40分):优秀40分,良好30分,合格20分或以下。

A.张勤尚
B.钟小川
C.鲍李洁
D.张海

Q4:少见疑难病例护理水平(45分):优秀45分,良好30分,合格20分或以下。

A.张勤尚
B.钟小川
C.鲍李洁
D.张海

Q5:查房水平(45分):优秀45分,良好30分,合格20分或以下;护士长及高级责任护士此项优秀。

A.张勤尚
B.钟小川
C.鲍李洁
D.张海

Q6:基本技术操作水平(40分):优秀40分,良好30分,合格20分或以下。

A.张勤尚
B.钟小川
C.鲍李洁
D.张海

Q7:专业技能水平:优秀40分,良好30分,合格20分或以下。

A.张勤尚
B.钟小川
C.鲍李洁
D.张海
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