南京融点2022年度食品安全文化调查问卷
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感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调查,问卷数字1到5表示您对下列陈述事件(公司食品安全文化)的同意程度:1=不知道;2=不同意;3 =基本同意;4 =同意;5=强烈同意 请根据以下问题选择合适数值,感谢您的参与!
Q1:1.员工致力于食品安全计划。
Q2:2.员工鼓励彼此遵守食品安全规则。
Q3:3.员工负责其工作区域的食品安全操作。
Q4:4.当发生食品安全问题时,员工会告诉上级负责人。
Q5:5.即使没有人注意,员工也会遵守所有的食品安全规则。
Q6:6.员工很容易理解食品安全规则。
Q7:7.管理层致力于提供安全食品。
Q8:8.管理层确保员工始终遵守食品安全规则。
Q9:9.管理层强调食品安全规则,即使公司业务很忙。
Q10:10.管理层确保员工拥有遵守食品安全规则所需的设备和/或工具。
Q11:11.管理层经常检查所有员工是否遵守食品安全规则。
Q12:12.管理层对注重食品安全的员工表示赞赏。
Q13:13.管理层从没有鼓励员工做违反食品安全规则的事情。
Q14:14.当员工不遵守食品安全规则时,管理层会严厉处罚而不会采取另一种方式。
Q15:15.即使没有人注意,管理层也会遵守所有的食品安全规则。
Q16:16.我知道什么时候应该遵守GMP来保护食物不受污染。
Q17:17.我知道我为什么要遵守GMP来保护食物不受污染。
Q18:18.当生产很忙的时候,我仍然尽可能地遵守GMP。
Q19:19.管理层要求员工帮助改进我们的食品安全计划。
Q20:20.我在工作时总是考虑食品安全。
Q21:21.我相信遵守所有的食品安全规则对我很重要,而不仅仅是最重要的规则。
Q22:22.我相信我工作的好坏会影响到客户的食品安全。
Q23:23.我完全支持我们的食品安全计划。
Q24:24.我知道,如果我不正确地工作,就会发生食品安全问题。
Q25:25.我知道我什么时候应该遵守食品防护来保护食物不受污染。
Q26:26.我知道我为什么要遵守食品防护来保护食物不受污染。
Q27:27.员工接受适当的培训,以遵守食品安全规则。
Q28:28.新员工将接受按照食品安全规则开展工作所需的所有培训。
Q29:29.提供的食品安全培训为我们提供了遵守食品安全规则所需的技能和/或知识。
Q30:30.管理层鼓励员工报告所有食品安全问题。
Q31:31.管理层认为食品安全非常重要。
Q32:32.管理层通过让员工专注于食品安全表现出领导能力。
Q33:33.管理层明显支持食品安全(“言行一致”)。
Q34:34.管理层遵守餐厅的所有食品安全规则。
Q35:35.管理层为食品安全培训和/或教育提供了足够的工具。
Q36:36.当在食品安全中发现错误时,组织会学习并做出改变。
Q37:37.设备的设计允许进行适当的清洁。
Q38:38.害虫控制计划有效,因此车间内没有啮齿动物和/或昆虫的迹象。
Q39:您所在部门是?
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