周度小目标

根据自己的情况，制定周度目标，弥补不足

Q1:姓名

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Q2:商圈经理姓名

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Q3:目标1（达到什么样的结果，可量化）

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Q4:若目标1未达成，负激励为

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Q5:目标2（达到什么样的结果，可量化）

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Q6:若目标2未达成，负激励为

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Q7:7月你的业绩目标为

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Q8:你想要挑战的对手姓名为

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周度小目标

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