送变电市场办工作情况调研

本次调研为更好了解部门人员情况，方便今后部门工作改进。本次调研均为不实名调研，请放心自己信息的安全，按照自己实际情况完成调研。

Q1:近半年你认为自己的工作状态。

忙碌

正常

清闲

较为繁忙

Q2:近半年你下班的主要时间在哪个阶段。

七点之前

八点之前

九点之前

九点以后

Q3:近半年你周末加班情况

周末不加班或极少加班

周末偶尔加班，平均总时间在4小时以内

周末有加班，平均总时间在8小时以内

周末经常加班，加班时间时间较长

Q4:你认为现在部门的工作情况是：

加班太多，工作任务太重，压力太大

加班多，工作任务和压力在可承受范围之内

加班不多，但工作任务和压力较大

加班不多，工作任务和压力都能承受

Q5:你认为部门现加班情况是否严重

是

否

Q6:你认为部门现阶段加班较多的原因

项目太多，忙不完

项目以外的标准化等其他工作太多

部门领导、组长加班不走，导致自己不敢走

部门人员内卷严重

自己想利用班后时间进行学习

其他原因

Q7:现阶段加班情况对你造成了哪些影响

减少了个人学习时间

影响了谈恋爱或者陪伴家人

身体状况下降，出现不适

习惯性加班，降低了日常工作效率

增加了晚饭、交通等费用支出

其他

Q8:你认为自己工作较多，导致加班的原因有哪些

部门工作分配不合理，分配给自己过多的工作

公司不控制工作输入，导致工作量超过部门合理承载力

部门标准化太低，工作中降效因素太多

个人能力经验不足，效率低

公司及领导要求太高，目标与现状差距太大

部门人员内卷，校核等工作故意往后拖

其他

Q9:你认为自己的工资待遇与实际工作是否匹配

是

否

Q10:针对部门现有情况，你认为接下来公司应做出的改变是

控制项目输入，合理分配任务

提高工资待遇

减少内卷，放缓节奏

加快招聘，增加人员配置

加快标准化进程，提高效率

Q11:你对未来公司发展情况的认识

公司快速发展，加班情况将更为严重

人员增加、效率提升，加班情况将有所缓解

公司文化固定，加班将成为常态

无所谓，加不加班我都将服从公司安排

Q12:针对部门的现在的情况，如果给你调换岗位的机会，你会选择一下那个岗位

销售

营销

技术室

项目部

仍在原岗位

其他

Q13:你认为工作选择时，最重要的是

工资待遇

发展前景

稳定舒适

是否能学到更多知识

其他

Q14:部门内你最想从事的工作和原因（包括现岗位分工、分组、组长、导师等）

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Q15:现在部门中影响你稳定性的不足和原因。（包括加班、学习、待遇等等）

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Q16:你对部门、公司今后的建议。

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