2022年度合肥微睿公开竞聘候选人线上问卷收集

您好，此次测评主要以“自我评估”的方式进行评价，请如实选择。您需要回顾自己在日常工作中的表现，评价自我是否有符合这些能力行为。请您坦率且客观的评分与反馈，所有的信息对于我们发现您个人优势与发展领域、制定后期的培训辅导计划都非常关键，谢谢。

Q1:在填写前，请输入您的姓名

填空1

Q2:在现有工作中，我的工作效率高，经常按时或提前完成所交付的任务。

选项1

Q3:我愿意承担更多、更复杂的工作，我认为这些都是学习、成长的机会。

选项1

Q4:我会自己主动工作，而不是被要求或被指挥时才做。

选项1

Q5:我擅于主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法。

选项1

Q6:我会在他人的工作失误或效率低下的情况下，愿意主动的提供帮助？

选项1

Q7:我经常和团队成员沟通交流，积极互动，促进良好的合作。

选项1

Q8:相比较墨守成规，我更愿意接受变化，积极尝试新的方法。

选项1

Q9:我经常会在一天工作结束后或者某些重点工作结束后，思考总结，以求下次做到更好。

选项1

Q10:对于新晋岗位，我可以胜任：

始终保持积极的心态，以正面的态度应对各项新工作与问题。

有效管理自己的时间，有规划的实施工作。

具备新岗位所需的专业能力要求、背景和相关工作成功经验，在专业技术方面令人信服。

善于洞察并解决新岗位所面临的问题，提出意见，敢于决策并采取行动。

坚决执行公司或上级领导的要求，达成目标的能力。

面对更复杂的沟通环境，有效识别并准确理解他人需求，迅速处理。

有效安排工作，处理好团队间关系，营造良好的团队氛围，提升团队作战能力。

Q11:最后，我是否已经做好充足的准备，去挑战新的“角色”，承担更多的责任，不轻言放弃。

选项1

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