《情商修炼与高效会议管理》课前调研问卷

尊敬的女士/先生：您好！为做好培训需求调研，使培训内容能够帮助解决实际问题，请您填写以下内容并提出您的要求和建议，我将作为设计课程的参考，感谢您的配合！

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您的性别

填空1

Q3:您的年龄

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

46岁以上

Q4:您所在的部门

填空1

Q5:您的岗位

填空1

Q6:您参加会议的频率大概多久一次

每天

一周一次

半月一次

每月一次

Q7:您参加的会议的时间平均是多久

30min

30min-60min

2h以内

2h以上

Q8:针对目前的会议效果，您认为以下哪些方面有待提升

整体较好

会议时间设定和安排不合理

会议所用设备设施故障，会议室办公用品欠缺

临时通知的会议，没有提前准备

与会人缺席，迟到，接电话等会议纪律缺失

讨论环节没有交流各方面意见

信息没有被清晰传达

会议结果未达成一致或没有结果

没有会议纪要，决议事项无追踪

Q9:对于职场情商，您最期望提升的是哪些方面的能力

自我情绪管理的能力

管理他人情绪的能力

自我激励的能力

与他人建立更好的关系

Q10:请问：在您平时的工作当中，是否会发现有的同事情绪不太好

比较多次遇到

有几次，但不常遇到

非常少，偶尔才有

几乎没有

从没有这样的事情发生

Q11:当同事和你沟通表现出激烈情绪的时候，通常

我常会感到有些紧张，担心在沟通的过程中会有一些自己不能控制的事情发生

虽然有点紧张，但我会调整自己，认真地对待他

这种沟通也是正常的工作状态之一，我有足够能力应对，我不会有紧张的感觉

我常会比较紧张，有时候会不知道要如何面对这样的同事

Q12:当我的情绪很不好时，我通常的做法是

满意，我通常控制得很好

可以，但有时候有会不太好

不太满意，不知道如何可以控制

很不满意，我常常不能控制

Q13:在职场人际交往中，最让您困扰的难题事什么？请举例说明。

填空1

Q14:在公司会议管理方面，您认为急需解决的问题是什么？请举例说明。

填空1

Q15:关于本次课程，您还有哪些建议和要求？

填空1

《情商修炼与高效会议管理》课前调研问卷

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