关于“低欲望”、“佛系”青年问卷调查
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关于“低欲望”、“佛系”青年问卷调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:您是否了解“低欲望”、“佛系”的概念？
不了解，没听过
简单了解，只是在网络/生活中听说过，具体内容不清晰
有一定了解，了解“低欲望”和“佛系”的表现
非常了解，身边有实际例子
Q2:您认为工作生活中身边“低欲望”“佛系”的行为主要有哪些？（多选，最多选4个选项）
卡时间上下班
完成分内工作后，不主动承担其它工作
不主动与同事交流
不理会客户声音，不主动推进项目问题解决
不想晋升
不做不喜欢的工作
不追求荣誉
不追求成就感
无人生规划
无结婚生子想法
其它
Q3:您管理的部门中“低欲望”、“佛系”员工占比？
0%
5%
10%
20%
30%
40%以上
Q4:您认为影响员工“低欲望”、“佛系”的原因？ (多选，最多选4个选项)
生活压力大
理想信念不足
身份转换与心理状态不匹配
社会阶层固化
家庭经济水平
婚姻状态
工作负荷高
薪资福利低
晋升通道少
Q5:您认为“低欲望”、“佛系”对以下方面的影响如何？
非常有利
有利
无影响
不利
非常不利
Q6:请根据您对“低欲望”、“佛系”的态度选项中选择出符合您观点的选项(多选，最多选4个选项)
我认为“低欲望”是很多技术追求无法实现，所以降低欲望的状态
我认为“低欲望”是薪资待遇和工作负荷不匹配的表现
我认为“低欲望”是一种不积极、不主动、不努力的工作态度
我认为“低欲望”是无竞争意识的一种随遇而安的心境
我认为“低欲望”是一种影响团队凝聚力的破坏性活动
Q7:您认为自己是一个“低欲望”、“佛系”的人吗？
生活中和工作中都是
生活中是，工作中不是
工作中是，生活中不是
生活中和工作中都不是
Q8:您对“低欲望”、“佛系”员工表现持什么态度？
支持
反对
无所谓
Q9:您认为该如何激发“低欲望”、“佛系”青年的潜力？
填空1
Q10:您身边是否有激发“低欲望”、“佛系”青年的例子，如有，请简要阐述
填空1
Q11:您的部门？
填空1
Q12:姓名
填空1
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